OnderwijsAdvies > ... > Kwaliteitszorg; het managen van kwaliteit! > Professionele cultuur en Eigenaarschap

Een professionele cultuur verhoogt de leerprestaties

Hoe ben en kan je gezamenlijk van invloed zijn op het leren van de leerlingen? Hoe werk je samen en in gezamenlijkheid aan een cultuur waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerken voorop staat?Professionele Cultuur

Een professionele cultuur ontstaat vaak niet zomaar; je moet er aan (blijven) werken

Leraren die samen met collega’s leren over de impact die zij hebben op hun leerlingen, halen de hoogste leeropbrengst bij hun leerlingen! Dit blijkt uit onderzoek van professor John Hattie.

In een professionele cultuur draag je als team een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het vormgeven van/aan het onderwijs, dit in dialoog met elkaar en met de directe omgeving. 

Hoe creëert u een professionele(re) cultuur?
OnderwijsAdvies ondersteunt u door middel van onder andere de volgende trajecten:

  • In beeld brengen van huidige en gewenste cultuur.
  • Inzichtelijk maken van teamdrijfveren aan de hand van Management Drives; teamscan, teamprofiel en aandachtspunten.
  • Scholing in het opzetten en begeleiden van een PLG/leerteam.
  • Vaardigheidstrainingen o.a. rondom gespreksvoering, de kunst van feedback geven en ontvangen, samenwerking en dergelijke.
  • Vormgeving van een professionele overlegstructuur (bijvoorbeeld bordsessies, gezamenlijke blokvoorbereiding, actieonderzoek).
  • Coaching en feedback rondom professioneel gedrag 
  • Trainingen rondom eigenaarschap/ gepersonaliseerd leren/ leren zichtbaar maken.

Enthousiast? Weten wat voor u de mogelijkheden zijn?
Neem contact op met Helene Labout of Annemarie de Graaf.


TERUG naar de hoofdpagina 'Kwaliteitszorg: het managen van kwaliteit'